Contabilidad y Remuneraciones para la Gestión Empresarial
MODULO I: FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD Y MARCO CONCEPTUAL
6 Lecciones
Unidad 1: Reconocer Los Conceptos Básicos De La Contabilidad De Acuerdo Al Marco Conceptual Para La Preparación De Los Estados Financieros.
Unidad 2: Reconocer Los Conceptos Básicos De La Contabilidad De Acuerdo Al Marco Conceptual Para La Preparación De Los Estados Financieros.
Unidad 3: La contabilidad como sistema de información.
Unidad 4: Documentos mercantiles y timbraje de documentos.
Unidad 5: Calculo de I.V.A.
Unidad 6. Libros auxiliares.
MODULO II: CICLO Y PROCESO CONTABLE.
2 Lecciones
Unidad I: Plan de cuentas.
Unidad II: Métodos de valorización de un activo PPE..
MODULO III: ESTADOS FINANCIEROS, CONFECCIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA.
Módulo III: Estados financieros, confección e interpretación de la información financiera
EXAMEN FINAL
RECURSOS HUMANOS
5 Lecciones
Desvinculación y archivos
Finiquito
Cartas laborales
Carta de aviso
Carta de amonestación
EXAMEN FINAL
REMUNERACIONES
3 Lecciones
Calculo de remuneraciones
Centralización de remuneraciones
Cálculo del finiquito laboral
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MODULO III: ESTADOS FINANCIEROS, CONFECCIÓN E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA.
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Victoria Fernández
